Le CJD
Mot de passe oublié ?
S'engager
le CJD est régulièrement précurseur de changements
S'engager pour influencer
Un mouvement de changement et d'anticipation
Depuis 1938, le CJD est régulièrement précurseur de changements concernant l’entreprise : il a défendu avant l’heure
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la formation en alternance,
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le bilan social,
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la participation et l’intéressement,
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le dialogue social,
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l’annualisation du temps de travail...
Il a publié récemment des rapports sur la simplification administrative, l’attractivité de la France, l’emploi en France, le développement des PME, le dialogue social, la formation, la valeur travail, la diversité dans l'entreprise, le redéploiement des aides publiques, la fiscalité et la compétitivité des enteprises, la performance globale…
L’influence au niveau national
Pilotée par le président
national à travers ses rencontres avec les personnalités du monde
économique, social et politique, elle positionne le CJD comme véritable
force de proposition. Lors d'audiences régulières auprès des cabinets
ministériels, des parlementaires et des représentants des grandes
institutions, le président national expose les travaux d'actualité du
Mouvement, et présente des propositions en cohérence avec les idées et
valeurs défendues par le CJD.
Un engagement quotidien
Etre membre du CJD, c’est s’engager dans sa pratique quotidienne de dirigeant, à mettre ses actes en accord avec ses idées et à œuvrer pour un économie au service de l’homme et un libéralisme responsable.
Les jeunes dirigeants se sont engagés
récemment dans la Charte du Bien–entreprendre 2004 et ont signé en 2002
le manifeste pour donner un sens à la performance.
La charte du Bien-Entreprendre 2004 Le manifeste pour donner un sens à la performance
