Expérimenter

Le CJD met en commun les convictions, les savoir-faire et les volontés de plus de 3000 jeunes dirigeants qui acceptent de travailler ensemble pour innover et mettre en place de nouvelles pratiques d’entreprise.

Fidèle à sa vocation de « laboratoire du patronat », le CJD a, au cours de son histoire, cherché à mettre ses idées à l’épreuve des faits et a expérimenté avant l’heure :

• La participation, l’intéressement en entreprise
• Le dialogue social et l’instance unique de représentation du personnel
• L’entreprise citoyenne
• La formation en alternance et l’intégration des jeunes dans l’entreprise
• La réduction, l’annualisation du temps de travail

Ces dernières années, le CJD travaille sur le développement durable, la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, la reconnaissance de la diversité dans l’entreprise, la mise en place de Groupements d'employeurs...

• Les Commissions Actions 
• L'expérimentation Performance globale 
• L'expérimentation Diversité