14/09/2009 : réforme du PIB

 Rapport Stiglitz, Sen et Fitoussi

Le CJD exprime son soutien à une approche pluri-indicateurs pour l’évaluation du PIB telle que développée par MM Joseph Stiglitz, Amartya Sen et Jean-Paul Fitoussi dans le rapport sur les limites du PIB comme indicateur de performance économique et de progrès social, remis ce jour au Président de la République.

Au moment où la commission présidée par Messieurs Jospeh Stiglitz, Amartya Sen et Jean-Paul Fitoussi vient de remettre ses propositions de réforme du PIB au Président de la République, le CJD exprime son soutien à une approche pluri-indicateurs de l'évaluation de la richesse nationale et rappelle sa proposition constante d'appliquer aussi ce principe aux entreprises en évaluant leur « performance globale » selon quatre critères: économique, social, sociétal et environnemental.

Cette approche fait depuis le début des années 2000 l’objet de la démarche « Performance Globale » du CJD dans laquelle sont engagées plus de 1500 dirigeants du CJD.

Grâce à un outil en ligne innovant, le GPS « Global Performance System », (www.gps.cjd.net) tous les dirigeants qui le souhaitent vont pouvoir établir leur auto-diagnostic et disposer d’un outil de pilotage de la performance globale de leur entreprise.

Pour Gontran LEJEUNE, président du CJD « le dossier de la réforme du PIB comme indicateur unique est passé quasiment inaperçu dans l’opinion publique, alors qu’il s’agit d’une vraie révolution, qui peut nous conduire à replacer l’économie au service de l’Homme, et à réussir enfin à lutter efficacement contre la pauvreté et l’exclusion. Rien ne sert d’organiser des sommets de la Terre, des conférences sur le climat et la biodiversité, si les indicateurs économiques, au quotidien restent les mêmes !

Mais si l’on veut être cohérent, il faut aussi changer les indicateurs pour l’entreprise.

Une entreprise ne peut se résumer à son seul bilan comptable. L’argent dans l’entreprise est exactement comme le plein de carburant dans une voiture, ce n’est pas l’essence qui décide du chemin !

Nous sommes aujourd’hui dans la situation d’un marin, qui aurait choisi un nouveau cap, mais dont les instruments de bord continueraient à être réglés sur l’ancien cap. Et ce cap doit être celui de la cohésion sociale et du bien-être, plutôt que celui du toujours plus. »

Eléments de contexte

La pertinence du PIB est mise en cause dans la mesure où il ne révèle pas les inégalités sociales au niveau national et en s’appuyant uniquement sur les activités marchandes, il n’intègre pas non plus les dommages sur l’environnement.

Les aberrations du PIB comme indicateur unique sont désormais connues : en cas de catastrophe naturelle, par exemple, il augmente grâce aux dépenses de reconstruction engagées, mais le coût de la catastrophe, lui, n’est pas comptabilisé. De même, comme une catastrophe engendre souvent un surcroît d’activité, le PIB va « monter » et donc créer de la « croissance », en cas d’attentat ou de pollution massive.

Le CJD porte depuis plus de 71 ans une philosophie qui vise à METTRE L'ÉCONOMIE AU SERVICE DE L'HOMME (et non l'inverse !). Pour le CJD, une entreprise ne peut se résumer à son seul bilan économique et financier. Elle a également une responsabilité sociale de faire grandir ses salariés dans un cadre agréable, une responsabilité environnementale qui permettra aux générations futures de créer des richesses, une responsabilité sociétale qui la relie à son territoire par des actions solidaires. 

LE CJD, 71 ANS D’ENGAGEMENT POUR UNE ÉCONOMIE AU SERVICE L’HOMME

Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise est un mouvement patronal indépendant créé en 1938 pour réhabiliter la fonction patronale et mettre l’économie au service de l’Homme. Le président national, Gontran Lejeune, élu pour un mandat de deux années, engage le mouvement tout entier à « Explorer de nouvelles voies » qui tiennent compte des dimensions sociales, sociétales et environnementales de l’entreprise. Le CJD compte aujourd’hui plus de 3 300 chefs d’entreprise et cadres dirigeants en France, près de 700 à l’international et 25 correspondants dans le monde. À ce jour, plus de 45 000 chefs d’entreprises toujours en activité sont passés par le CJD.

Site : www.cjd.net

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Aude de Castet

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